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Zufriedene Klienten
100%
Offene Ohren
In der außerklinischen Intensivpflege
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An all unseren Pflegestandorten in Sachsen suchen wir Pflegefachkräfte in Vollzeit oder Teilzeit
Dein Profil:
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Unser Angebot:
Dann komm zu uns! Wir sind ein junges und inhabergeführtes Unternehmen mit der Mission, nicht nur unsere Intensivpflegeklienten, sondern auch unsere Mitarbeiter mit Herzblut zu pflegen.
Wir wollen nicht auf der Stelle treten, sondern immer wieder neue Wege finden, unsere Arbeit besser und angenehmer zu machen - deswegen setzen wir auf direkte Kommunikation und einen ehrlichen Austausch, an dem wir gemeinsam wachsen können.
Hast Du Lust, mit uns zusammen zu wachsen? Dann melde Dich gern und wir schauen gemeinsam, welcher Klient und welches Team am besten zu Dir passt!
Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Bezahlung, attraktive Zuschläge & Sonderzahlungen + abgabefreie Leistungen für mehr finanziellen Freiraum, feste Übernahme nach der Probezeit, keine Zeitarbeit/ Vermittlung oder ähnliche Maschen.
Kein Zeitdruck bei der Arbeit durch 1:1-Modell, individuelle Tagesgestaltung in Absprache mit deinem Pflegekunden (Ausflüge, Unternehmungen, Essen bestellen und vieles mehr!) - das ist ECHTE Work-Life-Balance.
Auch wenn du 1:1 arbeitest - uns ist ein freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen sehr wichtig! Wir kommunizieren positiv, offen, ehrlich und stets auf Augenhöhe. Hier erlebst du positive Vibes statt rauem Befehlston auf Station.
In Vollzeit bis zu 15 Tage frei pro Monat, keine Teil- oder Doppeldienste, individuelle Turn-Bestimmung (Nur so viele Dienste am Stück, wie DU möchtest) + 30 Urlaubstage.
Seit 2024 versorgen wir mit Leidenschaft unsere Klienten in Dresden und Umgebung.
Adresse:
Lebenszeit Sachsen GmbH
Intensiv-Pflegedienst
Rudolf-Leonhard-Straße 23
01097 Dresden
Versorgungsgebiet:
Dresden, Coswig, Meißen, Wilsdruff, Heidenau, Pirna, Freital, sowie weitere Orte in Sachsen nach Bedarf.
Geschäftsführerin Lebenszeit Sachsen
Deswegen habe ich erst einige Jahre zu Lebensqualität im Alter und in Krankheit geforscht und dann in einem Berliner Startup neue Apps für die Pflege entwickelt – ich wollte frischen Wind und digitale Innovation in die Branche bringen. Bis mir aufgefallen ist, dass es eine Sache gibt, die wir noch dringender brauchen, als digitalen Fortschritt: zwischenmenschliche Innovation.
Personalführung muss mehr leisten, als Urlaube genehmigen und Lohnabrechnungen fertig stellen. Pflegekräfte verdienen bessere Pflege und zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
Nachdem ich die letzten Jahre Pflegekräfte aus der Pflege in ein hippes Berliner Startup-Büro (mit Obstkorb 😉 ) geholt habe, möchte ich es jetzt andersherum machen und als Geschäftsführerin der Lebenszeit Sachsen GmbH meinen Beitrag leisten, dass es wieder Spaß macht, in der aktiven Pflege zu bleiben.
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